【介護】未経験者歓迎の求人はブラックです【違法行為】

2020年1月31日

介護士の募集には、未経験・無資格者歓迎といった求人が少なくありませんが、間違いなくブラック企業です。

あまり守られていないのが現状ですが、無資格者が体に触れる介護を行うことは、完全な違法行為になります。

未経験・無資格者歓迎をするような介護事業所では、奴隷のように働かされ、搾取をされるだけですよ。

はじめに

ブラックすぎるY病院にいました、作業療法士のコージです!

この病院は常に人手不足であり、ウソの求人情報で人を集めていましたが、未経験・無資格で入職したら最後、奴隷のように使われるだけです。

Y病院での実際の経験をもとに、未経験・無資格者歓迎の求人は、ブラックである理由を解説していきます。

最後に解決策も記載しておきますので、どうぞ最後までお読みください。

無資格者が介護をするのは違法行為です

NG!

ブラックな介護事業所ではあまり守られていないのが現状ですが、無資格者が体に直接触れる介護を行うことは違法行為です。

最低限、介護職員初任者研修以上の資格がなければ、介護業務は行ってはいけません。

一応は無資格であっても、有資格者の監視下や指導のもとで介護を行う場合には認められますが、ブラックな事業所では守られることはありません。

大っぴらに、未経験・無資格者歓迎の求人をアピールするような事業所は、間違いなく人手不足のブラック企業です。

未経験でも、親切丁寧に指導しますなどと書いてあったりしますが、人手不足なので新人の指導にまで手が回るわけがありません。

こうした場所に就職をしてしまうと、ろくな研修や指導もされず、一人で現場に放り出されてしまいます。

私がいたブラックなY病院では、無資格・未経験者が何も分からないまま介護業務をさせられるので、患者さんにケガをさせてしまう事例が絶えませんでした。

無資格者が、患者さんを無理やり車イスへと移乗させようとしたところ、骨折させてしまったケースもありました。

Y病院は精神科であり、閉鎖的な空間であるため、こうした問題が公になることはありませんでしたが…

こうした問題は、Y病院だけでなく、様々な介護事業所でも起こっていることです。

未経験・無資格者歓迎の求人に応募してしまうと、違法行為をさせられてしまいます。

介護未経験者歓迎は常に人手不足のブラック企業です

人手不足

先ほど説明しましたが、未経験・無資格者歓迎をアピールするような事業所は常に人手不足のブラック企業になりますが、これには根拠と理由があります。

介護業界の人材不足は誰しもが知っていることですが、それに加えて職場の当たり外れが非常に大きい業界でもあります。

そのため、労働環境の良い事業所に有資格者が集まる、といった状態になっているのです。

労働環境が良い職場では当然ですが、簡単に人が辞めるということがありません。

ではこれに対して、労働環境の悪い事業所や施設がどうするかというと、未経験者や無資格者を募集するしか方法がないのです。

労働環境が悪い職場では当然、人がどんどん辞めていくので、常に人手不足の状態になります。

これが、大っぴらに未経験・無資格者歓迎をアピールするような求人は、ブラック企業であると断言できる理由です。

労働環境が悪い、人手不足の事業所に就職してしまうと、奴隷のようにこき使われるだけですよ。

作業療法士の私でさえ、この病院での手取りは月に15万円ほどでしたが、未経験・無資格の介護士の立場はあまりにも悲惨です。

私がいたY病院の介護士は、どれだけ残業や夜勤をしても、毎月の給料は手取りで10万円に届かないほどでした。

こんな環境ですから、もちろん人間関係も最悪になります。

Y病院の介護士たちは、看護師から奴隷のように使われていました。

私はこの病院の看護師が、トイレ介助や入浴介助、オムツ交換をしている場面を見たことは本当に一度もありません。

介護士にすべてが押し付けられていましたが、未経験者や無資格者の立場はこれが現実です。

未経験・無資格者歓迎などと募集をしているような事業所は、奴隷として歓迎するという意味です。

介護未経験者の条件が良すぎる求人は間違いなくブラックです

仮面

未経験・無資格者歓迎の求人が、ブラック企業である理由は説明した通りですが、加えて条件が異常に良い求人はかなりヤバいです。

もうそこまでウソをつかないと、人を集めることができないということになります。

私がいたブラックすぎるY病院は、未経験・無資格者歓迎の他に、条件の良いウソの求人情報で人を集めていました。

Y病院の求人は、賞与〇カ月分、残業ゼロ、有給取得率ほぼ100%などと記載されていますが、すべてがウソです。

Y病院はブラックすぎるために悪評が広まっており、普通の求人では人が集まらないため、そこまでウソをつくしかありませんでした。

病院の評判はかなり最悪でしたが、ウソの求人情報にだまされて面接にやってくる人が後を絶えません。

この病院の面接ではどんな経歴や年齢、国籍でも誰でも即採用されます。

即採用されるとそのまますぐに、雇用契約書にサインをさせられますが、実際には求人情報とまったく異なる内容が記載されています。

しかし、雇用契約について何の説明もされることもありませんし、ほとんど無理やりサインをさせられるのです。

介護未経験者の条件が良い求人には、決してだまされてはいけません。

未経験・無資格者歓迎の求人が常に出ている場合はヤバい

ハローワーク

未経験・無資格者歓迎、異常に条件の良い求人はブラックですが、そんな求人を1年中常に出している事業所は、ブラックの中のブラックです。

完全にヤバすぎる事業所になるので、絶対に応募をしてはいけません。

Y病院は、そんな求人が時期に関係なく、1年中常に出されていました。

この病院の介護士たちは、無資格の中国人がほとんどであり、完全に無法地帯になっていました。

無資格の中国人介護士たちは、片言の日本語で患者さんを虐待したり、病院の倉庫から物を大量に盗んでいくといったことを、日常的に行っていました。

中国人介護士が日頃の恨みから、病院の社用車を傷だらけのボコボコにする、といった事件もあったくらいです。

私がY病院にいたときは、あまりの事件の多さに、ここは本当に日本なのかと疑うほどでした。

また、求人には賞与〇カ月分と書かれていますが、実際には院長査定により、罰金になってしまうこともある病院です。

査定の評価がマイナスになってしまうと、罰金となり、給料から天引きをされてしまいます。

このままでは、ただでさえ少ない給料がさらに少なくなり、職員は生活することができません。

そうした職員に対して、Y病院は利子付きでお金を貸し出す、ということをやっていました。

一度病院に借金をしてしまったら、もう二度とY病院から逃げ出すことはできなくなります。

こうした手口で、私がいたブラックすぎるY病院では、職員を奴隷化していました。

こうした話は、何もY病院に限っての話ではありません。

お前ら、社畜で人生楽しいか?というブログを運営しているAtusiさんは、数々のブラック企業と戦ってきた人ですが、介護士をしていた経験もある方です。

この記事では、Atusiさんが介護士をしていたときに、給料から天引きをされた経験が書かれています↓

給料の天引きを行う会社は辞めるべきブラック企業の特徴だ!

未経験・無資格者歓迎に加えて、条件の良い求人が1年中出されているような事業所には、絶対に応募をしてはいけません。

無資格なら無料で介護資格を取得しよう

介護士

未経験・無資格だとブラックな介護事業所しかないのか、と諦める必要はありません。

無料で介護職員初任者研修を取得できるうえに、就職先までサポートしてくれる【カイゴジョブアカデミー】というスクールが存在します。

資格取得後は、学校と関連する企業に就職することにより、無料となる仕組みになっています。

カイゴジョブアカデミーを運営しているのは、エス・エム・エスという東証一部上場の大企業ですので、ブラックな就職先はありません。

無資格の方は、ブラック企業に就職しないためにも、まずは無料で介護資格を取得することをおすすめします。

カイゴジョブアカデミーについて詳しくは、こちらの記事で解説をしています↓

【介護職員初任者研修】無料で取得する方法【これがベスト】

終わりに

無資格・未経験者の立場は悲惨なので、介護士になるには、必ず資格を取得するべきです。

ブラックな介護事業所は確かに多いですが、そのような職場ばかりではありません。

介護士になりたいあなたは、まずは必ず資格を取得するようにしましょう。

ブラックな事業所がなくなることを願っています。

最後まで読んで頂きありがとうございました!

 

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